 |
| การบินไทยมีแผนปรับลดพนักงาน (เออร์ลี่รีไทร์) |
เรืออากาศเอก กนก ทองเผือก รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่สายทรัพยากรบุคคลและกำกับกิจกรรมองค์กร บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่า ขณะนี้การบินไทยได้เปิดโครงการพิเศษเพื่อให้พนักงานทั่วไป ไม่รวมนักบินและลูกเรือ สมัครใจออกก่อนกำหนด จำนวน 2,000 คน โดยจะเปิดรับสมัครในเดือน เม.ย.นี้ รวมระยะเวลา 1 เดือน มั่นใจว่าจะมีพนักงานที่สนใจเข้าร่วมโครงการตามเป้าหมายที่กำหนดแน่นอน สำหรับคุณสมบัติของพนักงานที่จะสมัครเข้าร่วมโครงการจะต้องมีอายุงานตั้งแต่ 15 ปีขึ้นไป
ส่วนผลตอบแทนที่จะให้กับพนักงานที่ได้รับการพิจารณาให้เข้าร่วมโครงการจะอยู่ที่ 30 เดือนขึ้นไป เพื่อให้เป็นโครงการพิเศษอย่างแท้จริง และจะคงสิทธิประโยชน์อื่นให้กับผู้เข้าร่วมโครงการ เช่น สิทธิในการรักษาพยาบาล และตั๋วโดยสารฟรีตามระเบียบที่กำหนด เป็นต้น
“โครงการนี้ไม่ใช่โครงการเกษียณอายุก่อนกำหนด (เออร์ลี่รีไทร์) เพราะโครงการเออร์ลี่ยังคงมีอยู่เหมือนเดิม โดยตามปกติเมื่อเปิดโครงการพิเศษขึ้นมาจะมีพนักงานขอเข้าร่วมเกินกว่าที่กำหนด ซึ่งก็ต้องมาพิจารณาคุณสมบัติของแต่ละคนอีกครั้งว่า ใครจะได้เข้าร่วมหรือไม่ได้เข้าร่วมบ้าง ดังนั้นจึงไม่ใช่ว่าทุกคนที่ยื่นมาจะได้เข้าร่วมโครงการทั้งหมด”
ผู้สื่อข่าวรายงานว่า โครงการนี้เป็นส่วนหนึ่งของแผนฟื้นฟูกิจการของการบินไทย ภายใต้การปรับโครงสร้างอัตรากำลังคนให้ลดจาก 25,000 คน เหลือ 20,000 คน โดยจำนวนดังกล่าวจะรวมพนักงานที่เกษียณอายุตามปกติประมาณ 500 คนต่อปี โครงการเกษียณอายุก่อนกำหนดประมาณ 500 คนต่อปี และโครงการพิเศษดังกล่าว เพื่อลดปัญหาการขาดทุนที่มีมาอย่างต่อเนื่อง คือ ในปี 2556 ขาดทุนประมาณ 12,000 ล้านบาท และในปี 2557 ขาดทุนประมาณ 15,000 ล้านบาท ทั้งนี้ ในแผนฟื้นฟูยังได้มีการปรับเส้นทางการบิน คือ กลุ่มเส้นทางบินที่ขาดทุนอย่างแน่นอนและขาดทุนอย่างต่อเนื่องจะให้หยุดบินไปก่อน.
Cr.ไทยรัฐ
